9月15日，建筑工程公司举办“匠心传承·青蓝共进”师带徒年度考核大比武活动，11对师徒同台竞技、同场切磋，以饱满的精神风貌集中展示了公司“师带徒”工作的阶段性成果。
本次活动创新采用“三阶段、多维评价”复合赛制：通过材料评审全面检验年度培养成效；巅峰对决赛中，师徒通过“徒弟展示+导师分享”深度复盘成长历程；“一站到底”知识竞答环节依托数字化小程序，涵盖施工技术、安全管理及党建知识，确保考核过程公平高效。
经过激烈角逐，活动最终评选出一等奖师徒1对、二等奖师徒2对、三等奖师徒3对。按照激励导向，金牌导师将优先推荐参加集团大师傅评选，优秀徒弟将纳入公司后备人才库重点培养，切实让“以赛促学、以考促带”的成效落到实处。
下一步，建筑工程公司将及时总结活动经验，把行之有效的好做法固化为长效机制，持续推动“师带徒”工作走深走实，让匠心薪火相传、青蓝接续奋进，为集团公司人才可持续发展战略贡献力量。（建筑工程公司）